北京為之味餐飲有限公司成立于2001年，19年專注于發展中國及海外華人聚集區潛力特色菜系。擁有了現代化配置的配送中心，旗下8個品牌各路菜系，肩負著為之味的企業使命，即：提供給每一位顧客滿意的就餐體驗；給每一名員工提供充分發揮個人才能、晉升發展的事業平臺。

為之味始終將互聯網+與規?；瘧鹇宰鳛槠髽I品牌發展的重要目標。2012年，外送中心成立，標志著為之味互聯網新興餐飲模式的正式開啟。2013年配送中心成立，為之味邁出“規?；芾砟Ｊ嚼锍瘫钡牡谝徊?。

為之味穩健的企業文化和商業模式，高效的營運文化，超強的團隊凝聚力與內驅力，以及顧客體驗至上的品牌發展重心，為為之味取得優異的財政業績奠定了堅實的基礎。

2016年年度截止到2017年度，為之味同店營業額增長率為5%，同店交易量增長率超6.5%，棲身于行業前列，在門店即將突破百家之際，各品牌營業額穩步增長。為之味多年營業額增長率快速飆漲，遠超同行業平均增長值。

2016年集團開啟管培生計劃，為企業引入高質量管理人才。截至目前，管培生項目已開展兩期，經過兩個月集訓學習與實踐，配合門店教練員的認真帶訓與公司的嚴格考核，使之成為一名專業優秀的餐飲人。

歷經多年建設與發展，為之味已經擁有多元化的餐飲品牌和眾多直營連鎖特色餐廳。為之味餐飲集團在此向關愛我們的朋友致以衷心的感謝。我們會帶領團隊傳承經典，保持創新，通過超強的執行力創造更多美味和奇跡！

2017年第二期管培生經過1.5個月的學習與實踐，通過門店教練員的認真帶訓與公司的嚴格考核，現已順利通過領班鑒定。

各門店店經理請在早會上正式宣布管培生的進階事宜，并持續做好管培生的領班代訓工作。

管培生在領班崗位上最重要的職責是代訓。請嚴格按照訓練四步驟，協助他們做好門店新員工的代訓工作，使之成為一名合格的教練。

請各位管培生秉持公司準時、準確、務實、可靠的團隊作風，嚴格執行公司要求的各項工作。

在此公司祝賀他們順利完成了入職后的初次進階，正式進入初級管理崗位。希望他們再接再勵，不忘初衷，不負眾望，實現自己與公司的共同成長。

為之味備受權威機構與市場的肯定

伴隨著消費人群的代際變化和全民消費升級大潮，為之味在不斷開創全新品牌，同時對多個品牌進行了產品與品牌形象的全面升級、同時全面推進集團的互聯網+與規?；瘧鹇?。